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人才开发

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简介

《人才开发》创刊于1986年,由上海人才研究会主办,上海市人事局主管,是国内人才学与劳动科学兼具学术深度与实践导向的重要刊物。

  • 常设读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声等特色栏目。
  • 涵盖经济管理、政治法律、社会学、文化科学等多个一级学科。
  • 已收录于知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏等学术数据库。
主编:

陈加锁

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期刊信息

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年发文量
期刊他引率
平均引文率
出版地区 上海
邮发代号 4-453
语言 中文

期刊文章

“两会”期间人保部新闻会通报工作进展
国土资源部印发中长期人才发展规划
上海制定实施首席技师工作推进计划
上海徐汇区国资党委加大后备干部储备 努力提升人才工作水平
上海黄浦区为金融引才加码
重庆试点留学人才回国资助
深圳人才引进3年缴12万个税可申请入户
广东加强快递人才队伍建设

参考文献

人才开发主要参考文献期刊

《中华结核和呼吸杂志》 《职教论坛》 《中国血液净化》 《中华心血管病杂志》 《中国神经精神疾病杂志》 《中国职业技术教育》 《中国教育学刊》 《华东师范大学学报:教育科学版》 《内科急危重症杂志》 《湖北中医学院学报》

人才开发主要引证文献期刊

《商场现代化》 《中国人力资源开发》 《经营管理者》 《人力资源管理》 《现代商业》 《科技管理研究》 《价值工程》 《经济研究导刊》 《经济师》 《科技信息》

投稿与订阅

《人才开发》由上海人才研究会主办,国内统一刊号 31-1165/C、国际标准刊号 1000-7628,重点刊发人才学与劳动科学领域研究成果。为规范投稿流程,现将相关注意事项说明如下:

(1)关键词 3—5 个,以能迅速、准确地搜索到该篇论文为原则。 (2)为保证刊物质量和用稿公正,编辑部对来稿一律采取双向匿名复审制。有关作者信息请勿出现在附件文档中。 (3)标题简明扼要,中文标题一般不宜超过18个字,英文标题一般不宜超过10个实词。如果标题语意未尽,则可用副标题。 (4)参考文献:采用顺序编码制。著录项目与格式根据国家现行标准:GB/T 7714-2015,信息齐全(作者,标题,出处,年,卷、...

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